******有限公司现面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位及名额
（1）销售专员1名
******办公室文员1名
具体岗位职责和任职要求详见附件一。
二、报名资格
1.思想政治素质好，拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，身体健康，具备岗位所需的学历、专业、技能及其他资格条件。
2.具备下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚、被开除公职以及在公务员、事业单位招考（招聘）中曾经被认定考试作弊人员；
（2）现役军人或普通高校在读学生；
（3）法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
1.发布信息
按照“事前告知，公开透明”的原则，在相关网站发布招聘简章，公布招聘计划、招聘条件和程序等事项。
2.报名
（1）报名时间：2025年9月20日上午8：30-9月24日下午18：00；
（2）报名方式：采用网络报名的方式进行，应聘者需将报名资料打包，并以“应聘岗位+应聘者姓名”形式命名，发送至电子邮箱：******。
（3）报名时填写《应聘人员报名表》（详见附件二），并按照招聘岗位的要求提供以下材料：
①1寸电子证件照片；
②个人简历；
③身份证、学历证书扫描件；
④岗位要求的其他相关证明材料复印件（职称证书、资格证书、技能证书等）。
3.资格审核
对照报名资格条件，对应聘者提供的信息进行资格审查，符合岗位条件者，通知应聘人员进入面试阶段。专业业务特别优秀的或具有特殊工作经历的，学历、年龄、职称、工作年限等条件可适当放宽。
4.面试
公司成立考评录用领导小组，由主管部门领导、公司领导等组成，面试采用结构化面试，主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力等，面试时间、地点另行通知。
5.成绩公示
面试结束后，将对综合成绩及拟录用人员在相关网站公示3个工作日。
6.体检
根据综合成绩，按照招聘计划数1:1的比例确定体检人员。对体检不合格或未参加体检的，不予聘用。对体检合格人员，按规定进行考察。如体检和考察不合格者，按面试成绩顺位替补。
7.考察
对体检合格人员的政治思想、实际表现、信用记录等情况进行考察。具体考察事宜按公司有关招聘考察程序进行，考察不合格者不予录用。
8.聘前公示
对考察合格人员在相关网站进行聘前公示3个工作日，接受社会和应聘人员的监督，对发现不符合聘用条件的，不予聘用。
9.聘用
公示结束后，聘用人员实行劳动合同制管理，签订劳动合同。其中，试用期为6个月，试用期工资参照当地最低工资标准发放（试用期满签订合同后，按核定工资标准补齐3个月试用期工资）。试用期考核按公司相关制度执行，试用期满考核合格者予以转正，不合格者不予聘用。正式劳动合同期限为一年一签，合同期满后，公司将根据员工年度绩效考核结果及工作任务完成情况进行综合评估。若员工在合同期内未能达到公司规定的绩效要求或未完成岗位职责内的工作任务，公司有权决定不予续签劳动合同。
四、报名注意事项
1.报考人员仔细阅读相关要求，如实、准确、完整地填写有关信息。
2.报考人员参加面试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。
3.报考人员只可报考此次公开招聘的一个岗位，不可同时报考多个岗位。
五、薪酬待遇
薪酬按公司制度执行，采用基础工资和绩效奖金形式，社保按国家及地方法律法规进行缴纳。
六、纪律与监督
本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受纪检监察领导小组和社会各方的监督。
七、其他事项
******有限公司负责解释。
八、报名方式及联系方式
1.?邮箱投递：******
2. 联系电话：0523-******
3. 联系人：陈先生
4.?咨询时间：8：30-11：30、14：00-17：30
